Ο νόμος της Νότιας Κορέας απαιτούσε από τις εταιρείες να έχουν 52ωρη εβδομάδα εργασίας για τους υπαλλήλους. Αυτό αποδείχθηκε ότι αποτελεί πρόβλημα για το σύστημα LSI της Samsung, αυτό που κάνει τα τσιπ. Οι προθεσμίες του έργου δεν μπορούσαν να πληρούνται επειδή οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να εργαστούν περισσότερο από 52 ώρες την εβδομάδα.
Αρκετές αναφορές προέκυψαν στα τέλη του περασμένου έτους υποστηρίζοντας ότι η Samsung είδε αυτόν τον νόμο ως επιζήμια για την παραγωγικότητά της. Άλλες κορεατικές εταιρείες αντιτάχθηκαν επίσης στον νόμο. Τώρα, η Samsung έχει γίνει η πρώτη εταιρεία για να λάβει έγκριση από την κυβέρνηση στην Κορέα για να κάνει τους υπαλλήλους να εργάζονται έως και 64 ώρες κάθε εβδομάδα.
Η Samsung είναι η πρώτη εταιρεία που λαμβάνει απαλλαγή για μεγαλύτερες ώρες εργασίας
Τα κορεατικά μέσα ενημέρωσης αναφέρουν ότι η Samsung Electronics έχει λάβει έγκριση για την επέκταση των ωρών εργασίας για τους υπαλλήλους στο τμήμα έρευνας και ανάπτυξης των ημιαγωγών. Το αίτημα της εταιρείας εγκρίθηκε από το Υπουργείο Απασχόλησης και Υποκατάστημα Gyeonggi της Εργασίας.
Η απαλλαγή αυτή έγινε δυνατή μετά την αναθεώρηση των κανόνων εργασίας από την κυβέρνηση τον περασμένο μήνα, κυρίως για να βοηθήσει την προσοδοφόρα παραγωγικότητα της διαίρεσης ημιαγωγών της χώρας. Με αυτή την εξαίρεση στο χέρι, η διαίρεση τσιπ της Samsung μπορεί να κάνει τους υπαλλήλους να εργάζονται έως και 64 ώρες την εβδομάδα τους πρώτους τρεις μήνες και έπειτα έως και 60 ώρες την εβδομάδα για τα επόμενα τρία.
Αυτό που η αναφορά δεν αναφέρει είναι ότι αν αυτοί οι υπάλληλοι θα λάβουν υψηλότερη αποζημίωση για εργασία μεγαλύτερες ώρες. Η Samsung δεν είναι η μόνη εταιρεία που εκμεταλλεύεται τους αναθεωρημένους νόμους. Άλλες τοπικές εταιρείες ημιαγωγών προετοιμάζονται για παρόμοιες εξαιρέσεις.
Το τμήμα τσιπ της Samsung αντιμετωπίζει αρκετές μνημειώδεις προκλήσεις. Πρέπει να βελτιώσει τις αποδόσεις της διαδικασίας 2nm για να κερδίσει σημαντικές παραγγελίες, να διευθετήσει τα ζητήματα που έχουν εμποδίσει τις παραγγελίες για τα προϊόντα HBM από την NVIDIA και να συμβαδίσουν με τον αμείλικτο ρυθμό καινοτομίας που απαιτείται να παραμείνει ανταγωνιστικός στη βιομηχανία ημιαγωγών. Το αν η αλλαγή αυτή βοηθά να παραμένει ή όχι.
