Προγραμματιστές παιχνιδιών οι οποίοι συμμετέχουν στην United-Cwa Union της Zenimax United-Cwa που εργάζεται στη θυγατρική της Microsoft Zenimax Media, ψήφισε συντριπτικά υπέρ της παροχής της άδειας των ηγετών τους να καλέσουν μια απεργία Μετά την αποτυχία να επιτευχθεί συμφωνία για την πρώτη σύμβαση της Ένωσης μετά από δύο χρόνια διαπραγματεύσεων.
Οι Εργαζόμενοι Επικοινωνιών της Αμερικής (CWA), οι οποίοι βοήθησαν τους υπαλλήλους της Zenimax να διαμορφώσουν την ένωσή τους, ανακοίνωσαν τα νέα σε ένα δελτίο τύπου την Τρίτη, λέγοντας ότι τα μέλη της Zenimax Workers United-Cwa ψήφισαν 94% υπέρ της εξουσιοδότησης των αδειών απεργίας. Που, για να είναι σαφές, σημαίνει απλώς ότι οι ηγέτες που διαπραγματεύονται τη συμφωνία με τη Microsoft έχουν τώρα τη δυνατότητα να καλέσουν μια απεργία. Δεν σημαίνει ακριβώς ότι θα συμβεί μια απεργία.
«Δεν φοβόμαστε να χρησιμοποιήσουμε την εξουσία της Ένωσης για να διασφαλίσουμε ότι μπορούμε να συνεχίσουμε να κάνουμε υπέροχα παιχνίδια“δήλωσε ο Skylar Hinnat, δοκιμαστής διασφάλισης ποιότητας και μέλος της Zenimax Workers United-CWA.
Ο Hinnat συνέχισε, “Όλοι μας θέλουμε να δουλεύουμε. Ελπίζουμε ότι η Microsoft θα μας επιτρέψει να το πράξουμε με αξιοπρέπεια και δικαιοσύνη σε όλους εξασφαλίζοντας μια πρώτη σύμβαση με την ένωσή μας. “
Ορισμένα από τα βασικά ζητήματα που διαπραγματεύεται η ZWU-CWA, διευρύνουν τις απομακρυσμένες επιλογές εργασίας, τις καλύτερες αμοιβές, τις βελτιώσεις στο χώρο εργασίας και την εντολή ότι η Microsoft ενημερώνει την ένωση οποιωνδήποτε προθέσεων που μπορεί να χρειαστεί να αναθέσει σε τρίτους την εργασία διασφάλισης της ποιότητας.
Συγκεκριμένα σε θέματα όπως η επιστροφή στις εντολές γραφείου, ο ανώτερος δοκιμαστής διασφάλισης ποιότητας και το μέλος της ZWU-CWA Zachary Armstrong, δήλωσε, “Η υποτιμητική πληρωμή και οι δαπανηρές πρωτοβουλίες RTO έχουν προκαλέσει πολλούς από εμάς να θέσουμε τη ζωή μας σε παύση, επειδή το εισόδημά μας δεν ταιριάζει ακόμη και το αυξανόμενο κόστος ζωής στις πόλεις όπου η Zenimax επιμένει ότι ζούμε και εργαζόμαστε για να διατηρήσουμε την απασχόληση.«
«Κανείς από εμάς δεν θα ήθελε να έρθει αυτό,“Πρόσθεσε,”Αλλά αν η Microsoft και η Zenimax συνεχίσουν να επιδεικνύουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων ότι δεν θέλουν να μας πληρώσουν δίκαιοι μισθοί για την αξία που παρέχει η εργασία μας στα παιχνίδια μας, θα τους δείξουμε πόσο πολύτιμη είναι η εργασία μας.«
Όταν σχηματίστηκε το zwu-cwa στο κορυφή του 2023ήταν η πρώτη ένωση που προέρχεται από ένα στούντιο παιχνιδιού κάτω από τη Microsoft, και ήταν επίσης αμέσως ένα από τα μεγαλύτερα συνδικάτα στη βιομηχανία βιντεοπαιχνιδιών στις ΗΠΑ.
Στο πλαίσιο της εκστρατείας του για να προωθήσει την εξαγορά της Activision Blizzard King μέσω, η Microsoft υπέγραψε συμφωνία ουδετερότητας εργασίας με την CWA για να αποδείξει ότι δεν θα εμπόδιζε τους υπαλλήλους της να συνδικαλιστούν. Τώρα που η Microsoft έχει ό, τι θέλει, έχει φαινομενικά ακόμα να κάνει καλό σε οποιαδήποτε από τις υποσχέσεις που έκανε σχετικά με τη θέση της προς τα συνδικάτα και τις οργανώσεις εργασίας.
«Παρά το γεγονός ότι είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες του κόσμου, έπρεπε να αγωνιζόμαστε συνεχώς για το τι πρέπει να είναι ελάχιστο. Η πληρωμή των υπαλλήλων σας με ένα βιώσιμο μισθό ως εταιρεία πολλαπλών τρισεκατομμυρίων δολαρίων είναι το λιγότερο που θα μπορούσαν να κάνουν. Ωστόσο, όταν απευθύνεται στον πίνακα διαπραγμάτευσης, η Microsoft ενεργεί σαν να ζητάμε πάρα πολλά,“Είπε ο δοκιμαστής διασφάλισης ποιότητας Aubrey Litchfield.
«Οι εργολάβοι μας εργάζονται σε ελάχιστους μισθούς χωρίς οφέλη, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου που δεν έχει πληρωθεί. Οι εργαζόμενοι επιλέγουν να μην ξεκινούν οικογένειες λόγω της αβεβαιότητας των οικονομικών. Έχουμε κυκλοφορήσει πολλούς τίτλους ενώ εργαζόμαστε πλήρως απομακρυσμένα. Πότε θα είναι αρκετό; “
VIA: wccftech.com
