Αντίστροφα μετρούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025, το οποίο θεωρείται κρίσιμη οικονομική βοήθεια ενόψει των εορτών. Η σχετική νομοθεσία καθορίζει σαφή χρονοδιαγράμματα και μεθόδους υπολογισμού, ενώ η μη καταβολή του θεωρείται ποινικό αδίκημα (αυτόφωρο).
Προθεσμία Πληρωμής
Ακολουθώντας την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Χριστουγέννων οφείλει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου. Φέτος, όμως, η 21η Δεκεμβρίου 2025 είναι Κυριακή, άρα οι εργοδότες θα πρέπει να το πιστώσουν μέχρι την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.
Σημείωση: Το δώρο πρέπει να καταβληθεί αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος (π.χ. κουπόνια).
Υπολογισμός του Ποσού
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις κανονικές αποδοχές.
- Ολόκληρο Δώρο: Το δικαίωμα σε πλήρες δώρο έχουν οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν από 01 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
- Οι υπάλληλοι με μισθό λαμβάνουν έναν (1) μισθό.
- Όσοι πληρώνονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν 25 ημερομίσθια.
Δικαιώματα σε Περίπτωση Απόλυσης ή Παραίτησης
Αν η εργασιακή σχέση τερματιστεί (μέσω απόλυσης ή παραίτησης) πριν από τις 31 Δεκεμβρίου, ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογικό μέρος του δώρου. Η διαδικασία υπολογισμού είναι η εξής:
- 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες της εργασιακής σχέσης.
- Δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες (για εργαζομένους με ημερομίσθιο).
Online Εφαρμογή Υπολογισμού
Για να διευκολυνθείτε, το ΚΕΠΕΑ παρέχει εξειδικευμένη online εφαρμογή, την οποία μπορείτε να βρείτε εδώ. Συμπληρώστε τις αποδοχές και το διάστημα εργασίας σας για να υπολογίσετε το ποσό που θα λάβετε.
Ενέργειες σε Περίπτωση Μη Πληρωμής
Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων εντός της προθεσμίας (έως 21/12) αποτελεί ποινικό αδίκημα. Οι εργαζόμενοι έχουν τις παρακάτω επιλογές:
- Να υποβάλουν καταγγελία (επώνυμα ή ανώνυμα) στο 1555.
- Να επικοινωνήσουν με την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα προωθήσει τη μήνυση στον Εισαγγελέα για αυτόφωρη διαδικασία.
- Να καταθέσουν μήνυση απευθείας στο Αστυνομικό Τμήμα.
Η Επιθεώρηση Εργασίας προγραμματίζει αυστηρούς ελέγχους κατά την εορταστική περίοδο για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας: www.hli.gov.gr.
