Intel CEO LIP-BU Tan ανακοινωθείσα Κατά τη διάρκεια της εταιρείας Q1 2025 Κλήση κερδών Την Πέμπτη, οι υπάλληλοι θα πρέπει να εργάζονται από το γραφείο τέσσερις ημέρες την εβδομάδα από την 1η Σεπτεμβρίου.
Αυτή η αλλαγή σηματοδοτεί μια μετατόπιση από την τρέχουσα πολιτική της Intel, η οποία επιτρέπει στο προσωπικό να εργάζεται από το σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα. Η Tan ανέφερε την “ανομοιόμορφη” τήρηση της υβριδικής πολιτικής εργασίας της εταιρείας ως λόγο για την αλλαγή.
Η Tan υπογράμμισε τη σημασία της προσωπικής συνεργασίας, δηλώνοντας ότι «προωθεί πιο ελκυστική και παραγωγική συζήτηση και συζήτηση», οδηγεί σε «καλύτερη και ταχύτερη λήψη αποφάσεων» και «ενισχύει τη σχέση μας με τους συναδέλφους». Η τοπική ηγεσία θα μοιραστεί λεπτομέρειες για συγκεκριμένες τοποθεσίες και θα ζητήσει από το προσωπικό να δημιουργήσει την καλύτερη δυνατή εμπειρία στο χώρο.
Η Intel συμμετέχει σε άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας για να επιβάλει επιστροφή στο γραφείο. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Amazon Andy Jassy ανακοίνωσε το 2024 ότι οι εταιρικοί υπάλληλοι πρέπει να επιστρέψουν στην εργασία στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα. Το Salesforce εφάρμοσε μια πολιτική τεσσάρων ημερών ανά εβδομάδα τον Οκτώβριο και η Apple μετακόμισε σε υβριδική εγκατάσταση το 2022.
Το TSMC εξακολουθεί να κοιτάζει μια φέτα χυτηρίου της Intel
Η απόφαση έρχεται καθώς η Intel σχεδιάζει να απολύσει μέχρι το 20% του εργατικού δυναμικού της. Η έρευνα σχετικά με τον αντίκτυπο των εντολών επιστροφής στο γραφείο έχει αποφέρει μικτά αποτελέσματα, με μερικές μελέτες να δείχνουν ότι μπορεί να βλάψει την ικανοποίηση των εργαζομένων.
VIA: DataConomy.com
