Η κούρσα για την απόκτηση και διατήρηση ταλέντων στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης (AI) κλιμακώνεται σημαντικά από τις κινέζικες τεχνολογικές εταιρείες ByteDance και Tencent. Αυτές οι εταιρείες επενδύουν μεγάλα ποσά σε μπόνους και μισθούς σε μια εποχή που η τεχνολογική αγορά δοκιμάζεται από εκτεταμένες απολύσεις και ανησυχίες για τις επιπτώσεις της AI στην αγορά εργασίας.
Συγκεκριμένα, η ByteDance ανακοίνωσε αύξηση 35% στα κονδύλια που προορίζονται για μπόνους προσωπικού, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Επιπλέον, τα ποσά για μελλοντικές μισθολογικές αναπροσαρμογές ενισχύθηκαν κατά 150%. Αυτή η στρατηγική ανταγωνίζεται με τον διεθνή ανταγωνισμό για την προσέλκυση μηχανικών και ειδικών στον τομέα της AI, καθώς εταιρείες σε Ασία και Δύση επιδιώκουν να αποκτήσουν πλεονεκτήματα μέσω της πρόσληψης κορυφαίου ανθρώπινου δυναμικού.
Από την πλευρά της, η Tencent καταβάλλει προσπάθειες να προσελκύσει ανώτερα στελέχη από ανταγωνιστές, προσφέροντας και διπλάσιους μισθούς σε αυτές τις περιπτώσεις. Οι αμοιβές για εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό αυξάνονται συνεχώς, με τις εταιρείες να δίνουν έμφαση στην πρόσληψη και διατήρηση κρίσιμων ομάδων.
Παρά το υψηλό επίπεδο επενδύσεων από τις κινεζικές τεχνολογικές εταιρείες, τα ποσά που προσφέρονται παραμένουν υποδεέστερα σε σύγκριση με αυτά της Meta. Ο CEO της OpenAI, Sam Altman, αποκάλυψε ότι η Meta προσπαθεί να δελεάσει εργαζόμενους της OpenAI με μπόνους που φτάνουν τα 100 εκατ. δολάρια, ενώ ένας ιδρυτής δήλωσε ότι απέρριψε πρόταση ενός δισ. δολαρίων για τέσσερα χρόνια από τη Meta.
Επιπλέον, η Tencent έκανε μια σημαντική στρατηγική προσθήκη στην ομάδα της, προσλαμβάνοντας τον Yao Shunyu, πρώην ερευνητή της OpenAI, ως επικεφαλής επιστήμονα AI. Ο Yao αναφέρεται απευθείας στον πρόεδρο της Tencent, Martin Lau, και ηγείται των μονάδων AI Infrastructure και LLM Development.
Η αύξηση των αμοιβών στον τομέα της AI έρχεται σε αντίθεση με τις εξελίξεις σε άλλους κλάδους της τεχνολογίας. Περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας έχουν επηρεαστεί από απολύσεις στον πρώτο εξάμηνο του 2025, με την Intel να ηγείται, μειώνοντας πάνω από 20.000 θέσεις εργασίας μέχρι τον Οκτώβριο του ίδιου έτους.
Επιπλέον, η αυξανόμενη υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης αναμένεται να επηρεάσει και άλλους τομείς. Σύμφωνα με προσομοίωση του MIT, το 11,7% των εργαζομένων στις ΗΠΑ πιθανόν να αντικατασταθεί από την τεχνολογία, με συνέπεια την απώλεια 1,2 τρισ. δολαρίων σε μισθούς. Οι ίδιοι προβληματισμοί διατυπώθηκαν και από τον CEO της Anthropic, Dario Amodei, καθώς και τον CEO της Ford, Jim Farley, οι οποίοι ανέφεραν ότι το μισό από τις θέσεις εργασίας entry-level στον τομέα των λευκών κολάρων ενδέχεται να εξαφανιστεί.
Οι κοινωνικές και ενεργειακές επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης αρχίζουν να προκαλούν έντονες πολιτικές αντιδράσεις στις ΗΠΑ. Ο γερουσιαστής Bernie Sanders ζητάει την αναστολή κάθε νέας κατασκευής data center που προορίζεται για AI, ενώ η Elizabeth Warren μαζί με άλλους Δημοκρατικούς γερουσιαστές ερωτούν τις μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες σχετικά με την επίδραση της αυξανόμενης ενεργειακής τους κατανάλωσης στις τοπικές κοινότητες. Παρά τις ανησυχίες αυτές, η ανάπτυξη της AI προχωρά με ρυθμούς εντυπωσιακούς, καθιστώντας την απόσταση ανάμεσα στην AI βιομηχανία και άλλους κλάδους μεγαλύτερη.
