Εταιρείες όπως η Google συχνά απασχολούν ρήτρες μη ανταγωνισμού στις συμβάσεις τους για όσο χρονικό διάστημα για να εμποδίσουν τους υπαλλήλους τους να μετατρέψουν τη σταδιοδρομία τους σε έναν ανταγωνιστή. Ωστόσο, το Behemoth View Mountain ρίχνει σε ένα τεράστιο γλυκαντικό λόγω της θερμαινόμενης αντιπαλότητας στο χώρο του AI, με μια νέα έκθεση που ισχυρίζεται ότι με βάση διάφορους παράγοντες, το εργατικό δυναμικό από το Deepmind μπορεί να κάνει όσο το μισθό του ολόκληρου του έτους δεν κάνει τίποτα. Εάν αυτό το perk δεν σας κάνει να αμφισβητήσετε τις τρέχουσες επιλογές σας, δεν γνωρίζουμε τι θα κάνει.
Ορισμένοι υπάλληλοι της Ex-Google DeepMind δήλωσαν ότι ένας μη ανταγωνισμός 6 μηνών είναι κοινή, καθώς οι πόλεμοι AI συνεχίζουν να ζεσταίνουν
Οι πληροφορίες που παρέχονται από το πρώην προσωπικό της Google έχουν αναφερθεί από το Business Insider, με αυτά τα άτομα να προτιμούν να παραμείνουν ανώνυμοι. Αποδεικνύει ότι ακόμη και μετά την εγκατάλειψη των εργαζομένων, η πείνα του διαφημιστικού γίγαντα για να παραμείνει μπροστά από το Πακέτο Τεχνητής Νοημοσύνης είναι τόσο υψηλή που είναι πρόθυμη να παραιτηθεί από τα κεφάλαια αξίας ολόκληρου του έτους, έτσι ώστε αυτά τα άτομα να μην κατευθύνονται προς τον ανταγωνισμό. Φυσικά, όπως θα μαντέψατε, η απόκτηση αμοιβής 12 μηνών εξαρτάται από έναν τόνο πραγμάτων, όπως η αρχαιότητα και το πόσο κρίσιμο ήταν το έργο.
Δύο πρώην υπάλληλοι της Google DeepMind που συνέβαλαν στα μοντέλα Gemini AI της εταιρείας, δήλωσαν ότι ένας μη ανταγωνισμός 6 μηνών θεωρείται τακτική πρακτική. Ένας εκπρόσωπος της εταιρείας υπογράμμισε ότι αυτές οι συμβάσεις είναι «σύμφωνα με τα πρότυπα της αγοράς» και δεδομένης της ευαίσθητης φύσης που γίνεται σε αυτό το τμήμα, αυτοί οι μη ανταγωνιστές χρησιμεύουν για την προστασία των «νόμιμων συμφερόντων» της επιχείρησης.
Ένας άλλος πρώην υπάλληλος δήλωσε ότι γνώριζαν τους συναδέλφους που σκέφτηκαν να εγκαταλείψουν το Ηνωμένο Βασίλειο για θέσεις εργασίας στην Καλιφόρνια μόνο για να βγουν από το μη ανταγωνισμό, δηλώνοντας ότι ήταν μια «κατάχρηση εξουσίας». Ακόμη και αν το εργατικό δυναμικό δεν είναι πλέον υπό την απασχόληση της Google, εξακολουθεί να λαμβάνει τα μπόνους μη ανταγωνισμού, το πρόβλημα προκύπτει όταν υπάρχουν υπάρχουσες ευκαιρίες που οι άνθρωποι αυτοί χάσουν.
Για παράδειγμα, οι νεοσύστατες εταιρείες AI δεν είναι διατεθειμένοι να περιμένουν για έξι μήνες έως ένα χρόνο για να τελειώσει η ρήτρα που δεν είναι ανταγωνισμός, οπότε ένας τόνος ατόμων καταλήγουν να λείπουν από το τι θα μπορούσε να είναι δυνητικά προσοδοφόρα μονοπάτια σταδιοδρομίας. Ένας πρώην υπάλληλος της Google ανέφερε ότι οι μη ανταγωνιστές κυριαρχούν στην γενετική έκρηξη του AI, επειδή ακόμη και ένα κενό έξι μηνών σημαίνει ότι η εταιρεία πρωτοπορεί σε ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης θα κερδίσει ένα σταθερό προβάδισμα εναντίον ενός άλλου ανταγωνιστή, υποδηλώνοντας πόσο υπερβολικά βίαιη αυτή η βιομηχανία έχει μετατραπεί σε.
Πηγή ειδήσεων: Εμπιστευματοδόχου
VIA: wccftech.com
