Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς πλησιάζει στην οριστική της εφαρμογή, με τη νέα διάταξη του Υπουργείου Οικονομικών να υπόσχεται ανακούφιση για χιλιάδες συνταξιούχους. Αυτή η αλλαγή θα φέρει πραγματικές αυξήσεις από την 1η Ιανουαρίου 2026, βάζοντας τέλος σε έναν μηχανισμό που για χρόνια λειτουργούσε ως αόρατο φρένο στις αναπροσαρμογές των συντάξεων.
Τρεις ομάδες συνταξιούχων με διαφορετικά οφέλη
Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, οι συνταξιούχοι χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες με βάση το ύψος και τη διατήρηση της προσωπικής διαφοράς.
Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει όσους μειώσουν την προσωπική διαφορά έως το τέλος του 2025. Από το 2026, αυτοί οι συνταξιούχοι θα λάβουν ολόκληρη την ετήσια αύξηση, η οποία εκτιμάται γύρω στο 2,4%, χωρίς περιορισμούς.
Η δεύτερη ομάδα αφορά όσους έχουν μικρή προσωπική διαφορά, δηλαδή μικρότερη από το μισό της αύξησης. Σε αυτή την περίπτωση, ένα μέρος της αναπροσαρμογής θα συμψηφίζεται, με το υπόλοιπο να καταβάλλεται κανονικά, διασφαλίζοντας έτσι τουλάχιστον το 50% της αύξησης.
Η τρίτη ομάδα περιλαμβάνει συνταξιούχους με υψηλή προσωπική διαφορά. Αυτοί θα λάβουν μόνο το μισό ποσοστό της αύξησης. Αν και η αλλαγή είναι περιορισμένη, σηματοδοτεί την πρώτη ουσιαστική πρόοδο μετά από χρόνια στασιμότητας.
Σημαντική μεταρρύθμιση το 2027
Από την 1η Ιανουαρίου 2027, όλες οι συντάξεις θα αναπροσαρμόζονται με πλήρη ποσοστιαία αύξηση, χωρίς κανέναν συμψηφισμό. Η προσωπική διαφορά θα παύσει να επηρεάζει τις αποδοχές και θα παραμείνει μόνο ως λογιστικό υπόλοιπο, αποκαθιστώντας την ισότητα για όλους τους συνταξιούχους.
Χρηματοδότηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό
Η σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς συνεπάγεται πρόσθετο κόστος για τον ΕΦΚΑ. Γι’ αυτό, έχει προβλεφθεί ειδική χρηματοδότηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, εξασφαλίζοντας ότι οι αυξήσεις θα δοθούν χωρίς προβλήματα και χωρίς κίνδυνο για τη βιωσιμότητα του Ταμείου.
Για περισσότερες λεπτομέρειες, μπορείτε να επισκεφτείτε την επίσημη ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ.
