Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αυτοματοποιεί μέρη του εργατικού δυναμικού, Ευτυχίαμια ινδική startup εκπαίδευσης εργατικού δυναμικού, χτίζει αγωγούς ταλέντων για ρόλους που θεωρεί ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να αντικαταστήσει και έχει συγκεντρώσει 30 εκατομμύρια δολάρια σε έναν νέο γύρο για να επεκτείνει την κατάρτιση για εργασία στην πιο πολυπληθή αγορά του κόσμου.
Ο γύρος εξ ολοκλήρου μετοχικού κεφαλαίου Series A ηγήθηκε από την Premji Invest, με τη συμμετοχή της Lightspeed Venture Partners και της Z47, ανακοίνωσε την Πέμπτη η startup με έδρα τη Μπανγκαλούρου. Η χρηματοδότηση αποτιμά το Emversity σε περίπου 120 εκατομμύρια δολάρια μετά το χρήμα, επιβεβαίωσαν πηγές στο TechCrunch, από περίπου 60 εκατομμύρια δολάρια τον Απρίλιο του 2025 τον γύρο του pre-Series A. Η συνολική χρηματοδότηση ανέρχεται πλέον στα 46 εκατομμύρια δολάρια.
Η Ινδία παλεύει με ένα διευρυνόμενο χάσμα δεξιοτήτων, με τους πτυχιούχους να εισέρχονται συχνά στο εργατικό δυναμικό χωρίς δεξιότητες έτοιμες για εργασία, ακόμη και όταν βασικοί τομείς υπηρεσιών αγωνίζονται να προσλάβουν εκπαιδευμένο προσωπικό. Στον τομέα της υγείας, η ινδική κυβέρνηση λέει ότι η χώρα έχει περίπου 4,3 εκατομμύρια εγγεγραμμένο νοσηλευτικό προσωπικό και 5.253 νοσηλευτικά ιδρύματα που παράγουν περίπου 387.000 νοσηλευτές ετησίως, ωστόσο πρόσφατες αναφορές έχουν συνέχισε να επισημαίνει μια έλλειψη. Η φιλοξενία, επίσης, έχει αντιμετωπίσει α χάσμα ζήτησης-προσφοράς 55% έως 60%. για τους εργαζόμενους, σύμφωνα με εκτιμήσεις του κλάδου.
Το Emversity προσπαθεί να γεφυρώσει αυτό το χάσμα ενσωματώνοντας προγράμματα κατάρτισης σχεδιασμένα από τον εργοδότη στα πανεπιστημιακά προγράμματα σπουδών και τη λειτουργία κέντρων δεξιοτήτων που συνδέονται με την National Skill Development Corporation (NSDC) της ινδικής κυβέρνησης για βραχυπρόθεσμες πιστοποιήσεις και τοποθετήσεις.
Η δύο ετών startup έχει συνεργαστεί με 23 πανεπιστήμια και κολέγια σε περισσότερες από 40 πανεπιστημιουπόλεις και εστιάζει σε ρόλους «γκρίζου γιακά» – θέσεις που απαιτούν πρακτική εκπαίδευση και πιστοποίηση – συμπεριλαμβανομένων νοσοκόμων, φυσιοθεραπευτών και τεχνικών ιατρικών εργαστηρίων, καθώς και ρόλους φιλοξενίας, όπως η εξυπηρέτηση πελατών και το φαγητό.
Το Emversity έχει εκπαιδεύσει περίπου 4.500 μαθητές μέχρι στιγμής και έχει τοποθετήσει 800 υποψηφίους μέχρι σήμερα, δήλωσε ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος Vivek Sinha (φωτογραφία παραπάνω) σε μια συνέντευξη.
Ο Sinha, ο οποίος προηγουμένως υπηρέτησε ως διευθύνων σύμβουλος στην ινδική startup edtech Unacademy για περισσότερα από τρία χρόνια πριν ξεκινήσει το Emversity το 2023, είπε στο TechCrunch ότι συνέλαβε την ιδέα ενώ εργαζόταν σε μαθήματα προετοιμασίας για δοκιμές για αρχάριες κυβερνητικές θέσεις. Παρατήρησε ότι οι υποψήφιοι περιλάμβαναν μηχανικούς, MBA, ακόμη και διδάκτορες.
Εκδήλωση Techcrunch
Σαν Φρανσίσκο
|
13-15 Οκτωβρίου 2026
«Άρχισα να μιλάω σε αυτούς τους μαθητές», είπε. «Μερικοί από αυτούς είχαν πληρώσει δίδακτρα σε ιδιωτικά κολέγια και πέρασαν 16 έως 18 χρόνια κερδίζοντας αυτά τα πτυχία».
Ο Sinha είπε ότι το χάσμα έχει διευρυνθεί τα τελευταία χρόνια και θα μπορούσε να αυξηθεί περαιτέρω καθώς η αυτοματοποίηση και τα νέα εργαλεία στο χώρο εργασίας αλλάζουν αυτό που περιμένουν οι εργοδότες από προσλήψεις, ενώ η ζήτηση παραμένει ισχυρή σε αναγνωρισμένους ρόλους όπως η υγειονομική περίθαλψη, όπου η πρακτική εκπαίδευση και οι αναλογίες προσωπικού εξακολουθούν να έχουν σημασία.
«Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να μειώσει το διοικητικό έργο μιας νοσοκόμας, όπως η υποβολή στοιχείων ασθενούς ή ηλεκτρονικών ιατρικών αρχείων», δήλωσε ο Σίνχα. «Αλλά η τεχνητή νοημοσύνη δεν μπορεί να αντικαταστήσει μια νοσοκόμα αν εξακολουθείτε να χρειάζεστε μία στη ΜΕΘ για κάθε δύο κρεβάτια».
Το Emversity συνεργάζεται με εργοδότες όπως οι Fortis Healthcare, Apollo Hospitals, Aster, KIMS, IHCL (Taj Hotels) και Lemon Tree Hotels για να συν-σχεδιάσουν εκπαιδευτικές ενότητες για συγκεκριμένους ρόλους, τις οποίες στη συνέχεια βοηθά τα πανεπιστήμια να ενσωματώσουν στα προγράμματα σπουδών τους. Η startup δεν χρεώνει τους εργοδότες, αντίθετα κερδίζει έσοδα μέσω αμοιβών που καταβάλλονται από συνεργαζόμενα ιδρύματα και μέσω βραχυπρόθεσμων προγραμμάτων πιστοποίησης που εκτελούνται στα κέντρα δεξιοτήτων που συνδέονται με το NSDC.
Η startup λειτουργεί με μεικτά περιθώρια περίπου 80% και έχει διατηρήσει το κόστος απόκτησης πελατών κάτω από το 10% των εσόδων, βασιζόμενη σε μεγάλο βαθμό σε οργανικά κανάλια και όχι σε μάρκετινγκ απόδοσης, είπε ο Sinha.
Πρόσθεσε ότι η startup προσφέρει μια πλατφόρμα συμβουλευτικής σταδιοδρομίας για μαθητές γυμνασίου που δημιούργησε περισσότερα από 350.000 ερωτήματα και αντιπροσώπευε περισσότερο από το 20% των εσόδων πέρυσι.
Με τη νέα χρηματοδότηση, η Emversity σχεδιάζει να επεκτείνει το αποτύπωμά της σε περισσότερες από 200 τοποθεσίες τα επόμενα δύο χρόνια και να εμβαθύνει την εστίασή της στην υγειονομική περίθαλψη και τη φιλοξενία, ενώ εισέρχεται σε νέες βιομηχανίες όπως η μηχανική, οι προμήθειες και οι κατασκευές (EPC) και η μεταποίηση. Η startup βρίσκεται ήδη σε προχωρημένες συζητήσεις με μία από τις κορυφαίες εταιρείες EPC της Ινδίας για να σχεδιάσει και να αναπτύξει προγράμματα ειδικά για συγκεκριμένους ρόλους φέτος, και σχεδιάζει να ξεκινήσει εκπαίδευση εστιασμένη στην κατασκευή το επόμενο έτος, είπε ο Sinha.
Για την παροχή συνεπών αποτελεσμάτων στις πανεπιστημιουπόλεις, το Emversity συνδυάζει τη σχεδίαση προγράμματος σπουδών που καθοδηγείται από τον εργοδότη με υποδομή πρακτικής εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων προσομοίωσης για κλινικούς ρόλους, όπως νοσηλευτική και επείγουσα περίθαλψη.
Πέρυσι, τα έσοδα της Emversity κατανεμήθηκαν σχεδόν ομοιόμορφα μεταξύ των ενσωματωμένων στο πανεπιστήμιο προγραμμάτων κατάρτισης και των βραχυπρόθεσμων μαθημάτων πιστοποίησης που πραγματοποιούνται μέσω των δικών της κέντρων δεξιοτήτων, είπε ο Sinha.
Ενώ η Emversity κατασκευάζει επί του παρόντος αγωγούς ταλέντων για εγχώριους εργοδότες, ο Sinha είπε ότι η startup βλέπει μια ευκαιρία να εξυπηρετήσει τελικά και τη διεθνή ζήτηση, ιδιαίτερα στην υγειονομική περίθαλψη, καθώς οι γηρασμένοι πληθυσμοί σε αγορές όπως η Ιαπωνία και η Γερμανία αναζητούν εκπαιδευμένους εργαζόμενους. Ωστόσο, δεν αποκάλυψε το ακριβές χρονοδιάγραμμα για την κάλυψη της παγκόσμιας ζήτησης.
Η Emversity έχει περίπου 700 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων 200 έως 250 εκπαιδευτών που έχουν αναπτυχθεί σε όλο το δίκτυο της πανεπιστημιούπολης.
Via: techcrunch.com
