Μετά την απόφαση της Apple να κλείσει το πρώτο συνδικαλισμένο κατάστημά της, η Διεθνής Ένωση Μηχανολόγων και Εργατών Αεροδιαστημικής (IAM Union) κατέθεσε μια κατηγορία αθέμιτης εργασιακής πρακτικής στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων. Εδώ είναι οι λεπτομέρειες.
Η Apple κατηγορείται για κατάρρευση συνδικάτων
Νωρίτερα αυτό το μήνα, η Apple ανακοίνωσε την απόφασή της να κλείσει τρία καταστήματα: Apple Towson Town Center στο Towson (MD), Apple North County στο Escondido (CA) και Apple Trumbull στο Trumbull (CT).
Και στις τρεις περιπτώσεις, η εταιρεία είπε ότι έλαβε την απόφαση αφού επικαλέστηκε τις φθίνουσες συνθήκες και την αναχώρηση άλλων εμπόρων λιανικής από τα εμπορικά κέντρα όπου βρίσκονται τα καταστήματα.
Μετά τη δημοσιοποίηση της είδησης, η απόφαση να κλείσει το Apple Towson Town Center τράβηξε γρήγορα την προσοχή, καθώς ήταν το πρώτο κατάστημα λιανικής της Apple στις ΗΠΑ που συνδικάστηκε.
Επιπλέον, η Apple είπε ότι οι εργαζόμενοι στα καταστήματα Trumbull και North County θα μπορούν να συνεχίσουν τους ρόλους τους σε κοντινές τοποθεσίες, ενώ οι εργαζόμενοι στην Towson θα είναι «κατάλληλοι να υποβάλουν αίτηση για ανοιχτούς ρόλους στην Apple σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση εργασίας».
Υπό το πρίσμα αυτό, η Ένωση ΙΑΜ έσπρωξε πίσωλέγοντας ότι η κίνηση προκάλεσε «σοβαρές ανησυχίες» ότι το κλείσιμο ήταν μια «κυνική προσπάθεια κατάρρευσης του συνδικάτου». Η IAM Union είπε επίσης ότι θα διερευνήσει «όλες τις νομικές επιλογές και θα συνεργαστεί με εκλεγμένους αξιωματούχους και συμμάχους για να καταστήσει την Apple υπεύθυνη».
Σήμερα η Ένωση ΙΑΜ κατατέθηκε μια κατηγορία αθέμιτης εργασιακής πρακτικής στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων, κατηγορώντας την Apple για διάκριση εις βάρος των εργαζομένων της Towson αρνούμενοι να τους αφήσει να μεταφερθούν σε άλλες τοποθεσίες.
Από το έγγραφο χρέωσης:
Στις 9 Απριλίου 2026, η Apple ανακοίνωσε το κλείσιμο του καταστήματός της που βρίσκεται στο Towson Town Center […]. Από εκείνη την ημερομηνία, αρνήθηκε στους υπαλλήλους της Towson, οι οποίοι εκπροσωπούνται από το IAM, να εκμεταλλευτούν τα δικαιώματα μεταφοράς και άλλες ευκαιρίες που παρέχονται σε μη αντιπροσωπευόμενους υπαλλήλους που επηρεάζονται από το κλείσιμο καταστημάτων σε άλλες τοποθεσίες. Με αυτά και με άλλες ενέργειες που λαμβάνονται ως αντίποινα για προστατευόμενη δραστηριότητα βάσει του Νόμου, η Apple έχει κάνει διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων που εκπροσωπούνται από το IAM όσον αφορά τους όρους και τις προϋποθέσεις απασχόλησής τους, προκειμένου να τους αποθαρρύνει από την άσκηση των δικαιωμάτων τους βάσει του Νόμου.
Εκτός από την κατάθεση, η Ένωση ΙΑΜ πραγματοποίησε επίσης συνέντευξη Τύπου νωρίτερα σήμερα, κατά τη διάρκεια της οποίας το επανέλαβε καλέστε την Apple να «αντιστρέψει την πορεία και να φερθεί δίκαια στους εργαζόμενους της Towson».
Ο πρόεδρος της IAM Union International Brian Bryant πρόσθεσε:
«Αυτό αφορά το εάν οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια σύμφωνα με το νόμο ή τιμωρούνται για την άσκηση των δικαιωμάτων τους. […] Η Apple αρνείται στους εργαζόμενους που εκπροσωπούνται από τα συνδικάτα τις ίδιες ευκαιρίες που δίνει σε άλλους – και το κάνει επειδή αυτοί οι εργαζόμενοι επέλεξαν να οργανωθούν. Αυτό είναι διάκριση, και αυτό ακριβώς έχει σχεδιαστεί να αποτρέπει η ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία».
Μπορείτε να διαβάσετε τη χρέωση αθέμιτης εργασιακής πρακτικής της IAM Union παρακάτω:
Αξίζει να το δείτε στο Amazon
FTC: Χρησιμοποιούμε συνδέσμους θυγατρικών που κερδίζουν αυτόματα εισόδημα. Περισσότερο.
VIA: 9to5mac.com
